人材育成制度

すべての従業員が、その存在意義を見いだせるTKXでありたい。そのような思いから、当社では会社の財産である素晴らしい人材を育成するために、社員のキャリアに応じた研修システムを用意しています。

1.充実した新入社員研修

・入社~約2週間
社内研修、社外研修にて、社会人としての基礎を身につけ、TKXで仕事をするために必要な知識を習得します。

・入社から約1ヵ月後に行うフォローアップ研修
少し社会人生活にも慣れてきた頃に、安全衛生と健康管理等について学び、更なる自己成長に向けて、意識と意欲の向上を図ります。

2.定期的に行う階層別研修

・6ヵ月研修
・1年目研修
・2年目研修
・3年目研修

入社後も定期的に研修を行い、振り返りと今後の目標を考え、成長を確かめます。
研修を通じて同期社員と交流をすることで、コミュニケーションが深まります。

3.その他の研修

職種や役職に応じた研修も多数行っています。またQC活動にも力を入れています。